非工效挂钩企业和工效挂钩企业都是通过绩效考核来提高企业绩效的方式，但侧重点不同。非工效挂钩企业将市场或社会经济因素，如经济结构、法律法规、新技术等挂钩在企业绩效考核指标上，重点在社会责任、新技术、经济效益等非工效绩效的考核上。而工效挂钩企业则是把企业工效直接挂钩在绩效考核指标上，重点在提高产品质量、减少生产成本、提高生产效率等工效方面的绩效考核上。企业在考核绩效的过程中，常采用分类考核，结合不同类型的考核指标，使绩效考核系统更完善。

　　非工效挂钩企业指的是把市场或社会经济因素，如经济结构、法律法规、新技术等挂钩在企业绩效考核指标上，以达到激励绩效的企业。非工效挂钩企业对企业的绩效指标，把重点放在企业非工效绩效的考核上，如社会责任、新技术、经济效益等，而不是只是着重于工效方面的绩效考核。

　　例如：一家公司可能会将它的绩效指标与节约用水、可再生能源使用、雇员培训等挂钩在一起，这种就是非工效挂钩企业。

　　工效挂钩企业指的是把企业工效直接挂钩在绩效考核指标上，以高效劳动为目标，以达到提高企业绩效的企业。例如：一家公司的绩效指标可能会涉及到改善产品质量、减少生产成本、提高生产效率等方面，这种就是工效挂钩企业。

　　综上所述，非工效挂钩企业和工效挂钩企业都是希望通过考核绩效，让企业取得更好的绩效，但前者的考核更加全面，强调社会责任，关注可持续发展性，以及新技术等；而后者主要强调的是重点放在企业的工效方面的绩效考核。

　　企业在考核绩效的过程中，有一个经常采用的方法就是分类考核，结合不同类型的考核指标，如工效、非工效、市场指标、技术指标、法律与道德指标等，将企业的绩效考核系统更加完善，有助于提高企业的绩效。

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　　*（）你好； 这个地方是说的 比如你借款来用；   只有与资产支出相挂钩的才可以资本化 （说白了就是说的，意思就是为了形成这项资产对应的支出）答