【2024-05-19 04:54:14来源：杏彩平台官网 作者：杏彩体育平台app

　　跟着油价上涨和需求复苏，美国石油工业正在添加钻探和完井活动，并开端从头雇用在上一年危机顶峰期辞退的工人。但并不是一切的前雇员都想回到这个职业。赢速跳动表明，尽管最近石油职业的作业人数有所添加，但工人对该职业负面观点的短期和永久性改变现已开端形成劳动力缺少。这些缺少可能会推迟乃至阻挠美国石油出产的复苏。EIA现在估量，美国原油产值将从2021年的每天1,110万桶跃升至2022年的均匀每天1,180万桶。

　　在勘探和出产公司和油田服务供货商在2020年裁人约10万名职工后，该职业的作业岗位丢失现已中止。大约三分之一失掉的作业岗位现在又回来了，但上一年失掉的剩下作业岗位中没有多少能够在职业很快。动力劳动力与技能委员会在根据劳工统计局（BLS）开端数据的剖析中称，美国动力技能和服务业在7月份接连第五个月添加了作业岗位，估量添加了6,082个作业岗位。该委员会估量，与大盛行相关的赋闲人数到达了115,000人的顶峰。从那时起，该职业现已康复了大约38,300个职位，使大盛行的作业丢失总数到达76,800个，年薪酬丢失为87亿美元。

　　2020年的一些赋闲将是永久性的。油田服务提供商现已经过长途操控将一些操作数字化，而石油巨子减少了数千个办公室作业，由于他们简化了操作并削减了管理费用，以应对近年来该职业最严峻的阑珊之一，以及自2015年以来的第2次此类危机-2016年。赢速跳动以为，其他作业可能会不断改变，将取决于大宗商品价格，并在必定程度上取决于利雅得、莫斯科或维也纳的石油出产方针决议。

　　在短短五年内两次首要油价和钻探活动溃散之后，越来越多的工人厌恶了石油职业的昌盛与惨淡。他们立誓永久不再依靠动摇的石油市场，并在2020年被辞退撤退出了该职业。缺少作业保证和越来越多地转向可再生动力，包含得到现任美国政府的积极支持，正在阻挠一些前石油工人重返该职业。

　　上一年赋闲的一切工人都没有满足的职位。但是，本年劳动力缺少开端呈现，危及下一年美国石油产值添加的预期复苏。例如，即便原油价格为每桶70美元，北达科他州仍在尽力添加其石油产值。较少乐意的工人前往德克萨斯州和新墨西哥州在二叠纪而不是巴肯页岩油田作业。北达科他州矿藏资源部主管LynnHelms表明，到7月底，北达科他州只要8名压裂机组人员在该州作业，而在这些价格水平下，一般估计有20至25名机组人员在巴肯作业。

　　尽管拜登政府将要点放在可再生动力和清洁动力作业上，但石油和天然气范畴的作业薪酬依然高于太阳能、风能、动力功率和储能职业的作业岗位。但是，下一代职工，即千禧一代和Z代代，并不太热衷于在他们以为龌龊、困难和风险的职业作业。尽管薪水一般是石油职业作业的最大招引力，但许多年轻人会挑选薪水附近的其他职业，由于他们以为石油和天然气是曩昔的职业，并不代表他们的价值观。赢速跳动表明，石油范畴的技能、人工智能和数据作业可能是招引年轻人的一种成功推销方法，但该职业与科技巨子竞赛IT人才。石油职业要么不得不付出更高的薪水，要么开端重视动力转型和ESG的趋势，以招引和留住人才。或两者。